En un moment en què, lamentablement, parlar de salut està a l’ordre del dia, són moltes les persones que es pregunten si a el tornar a l’anomenada “nova normalitat” el concepte empresa saludable s’estendrà i, en aquest cas, què significarà exactament i com les organitzacions pensen aconseguir aquesta qualificació.

Per desenvolupar aquest tema hem de començar per preguntar-nos què és exactament una empresa saludable.

Parlarem d’empresa saludable quan la mateixa estigui preocupada per millorar la salut dels seus empleats de forma permanent (en diversos aspectes), fent més saludable tant tot el relacionat amb l’àmbit laboral com, fins i tot, recomanant millors hàbits fora de la companyia.

Una empresa saludable promou el benestar del seu equip i implementa un seguit de mesures que s’adaptin a les necessitats dels treballadors, sabent que d’això depèn l’èxit de l’empresa.

Com sempre insistim, millorar la salut dels empleats no consisteix en que aquests no emmalalteixin, sinó també realitzar iniciatives que ajudin a factors externs com gestionar l’estrès, les emocions o prevenir lesions.

En aquest sentit, una empresa saludable ha de promoure quatre punts clarament diferencials: la salut, el benestar, la seguretat i la sostenibilitat. L’harmonia entre tots ells convertirà l’empleat en un treballador més feliç, el que indirectament també influirà en el compte de resultats de l’empresa.

Com és d’esperar, dels quatre factors comentats la salut és el més conegut i reconegut, cosa que passa no només per la indiscutible necessitat de tenir una plantilla d’empleats sans, sinó perquè les lesions en el lloc de treball són encara malauradament molt comuns en la majoria de sectors.

Les dades de l’últim any apunten que el 2019, un total de 695 persones van perdre la vida a Espanya en els seus llocs de treball , segons dades de l’Ministeri de Treball. Tot i que es tracta d’una xifra una mica inferior a l’2018 (3,1% menys), posa de clar manifest que la seguretat i salut laborals són una assignatura per a moltes empreses.

Com hem vist en posts anteriors sobre l’impacte de la salut laboral , el benefici de tenir una empresa saludable va més enllà del que aparent. No es tracta només d’evitar accidents, sinó que  un ambient de treball segur millora el benestar emocional dels empleats , a el temps que  augmenta la productivitat i té un impacte positiu  en els resultats.

En Ergos UP, com a especialistes en programari de seguretat i salut laboral , volem destacar la importància no només que les empreses es conscienciïn i posin en marxa iniciatives per ser saludables, sinó que entenguin la importància de mesurar la situació (salut i / o seguretat ) d’això en tot moment. Només allò que es mesura es pot millorar.

Per aquest motiu, considerem que és un moment fonamental perquè les companyies decideixin implantar eines com el programari Alexandria, una solució global per a la seguretat i salut laboral de les empreses . Disposar d’una eina que ens permeti gestionar de forma completa la prevenció de riscos laborals (PRL) permetrà un control complet sobre la gestió de la salut en els nostres equips, alguna cosa que ens ajudarà a aconseguir la meta de ser una empresa saludable.